人材育成事業(企業向)

開発コンセプト

企業・大学・個人に向けた人材育成に関するサービスを各種提供しています。

提供するコンテンツは、マサチューセッツ工科大学上級講師オットー・シャーマー氏が提唱する 「U理論」に基づく組織開発論を中心に、認知行動科学・組織心理学・脳科学をベースとしたすべて100%オリジナル開発プログラムです。

 

 

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組織開発

研修ラインナップ

リーダーシップ・意識改革研修ロードマップ

人事コンサルティング

◇内容:人材戦略に基づく、全社的な人材育成方針の策定と研修制度の推進

 ①人材育成方針(短期・中期)の策定と各種人事制度の新規構築・改訂

  [1] キャリア開発制度:職務/職位別のスキル要件を定義し、CDP構築

  [2] 教育研修制度 : 上記CDPに基づくキャリア別研修体系の構築

  [3] キャリア支援制度:キャリア形成を目的とした個別カウンセリング実施

  [4] 資格取得支援制度改訂:資格の選定と取得のための勉強会実施 

  [5] アドバイザー制度:新卒若手社員のための育成支援制度の構築と実施

 

 ②教育コンサルティングと研修実施によるプロフィットへの貢献

 

エグゼクティブ・コーチング

経営トップの方や、経営に携わる方のための、

組織の目標実現に向けた変革をサポートします。

 

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企業内キャリアコンサルティング

「働き方改革」に歩調を合わせる形で、厚生労働省は企業へのキャリアコンサルティングの導入を進めています。キャリア・ウィングスでは、個人の成長と主体的なキャリアを築くための支援を行なうことで、企業の成長を支援します。

 

※イメージ図

 

 

大学向教育支援

大学生(学部生、既卒生)向けに就活コンサルティング・ガイダンスを行なっています。

◇①大学生向就職サポート全体概要

 ②就活サポートプログラム

 ③大学キャリア履修教育

 ④キャリア教育大学講師実績

 

◇支援内容:

   ・就活に向けたコンサルティング

   ・業界研究・企業研究

   ・自己分析による適職アドバイス

   ・面接対策/人事面接/グループ面接/グループディスカッション

   ・エントリーシート/履歴書指導

    ・キャリアカウンセリング等

 

講演会