企業向サービス

人材育成事業

Ⅰ.人材育成テーマ

 

[1]人材育成制度の定着支援

  ①キャリア開発制度    職務/職位別のスキル要件定義・CDP構築

  ②教育研修制度        CDPに基づくキャリア別研修体系の構築

  ③キャリア支援制度    キャリア形成を目的とした個別カウンセリング

  ④資格取得支援制度改訂    CDPに基づく資格の選定と勉強会実施 

  ⑤アドバイザー制度    新卒若手社員のための育成支援制度の構築

 

[2]研修内製化プロデュース

  ①教育研修メニューの企画~開発~運営~効果測定、および内製化

  ②顧客ニーズに合わせた“ビュッフェスタイル”形式での研修プロデュース

  ③要望に応じたカスタマイズ・デザイン

 

[3]意識改革・スキル研修

  以下、研修プログラムを実施

 

[4]企業内キャリア・コンサルティング

※コンテンツ開発コンセプトはこちら

 

Ⅱ.対象

  ・経営幹部・管理職

  ・次世代リーダー

  ・新任女性管理職

  ・新入社員

  ・若手社員(入社3年、5年、10年目)

 

  ・55才以上のシニア社員

 

Ⅲ.実施研修プログラム

※以下のプログラムは、すべて100%オリジナル開発です。

 

■テーマ

 ・リーダーシップ開発次世代リーダー育成を含)

 ・組織開発

 ・本質的な課題解決

 ・チームビルディング

 ・ビジョン構築・浸透

 ・キャリア開発・キャリアデザイン

 

行動変容・意識改革】

 次世代リーダー研修、40代のキャリアデザイン研修、360度フィードバック研修等

 

【階層別研修】

  管理職対象(次世代リーダー~管理職)、新任管理職、女性管理職対象

 

【キャリア開発】

  新入社員向各種研修、若手・リーダー・管理職向キャリア開発研修、階層別管理職研修 等

 

【スキル別研修】

 ロジカル研修シリーズ、プレゼンテーション、ファシリテーション、ビジネスライティング、ホスピタリティ 等

 

【トレーナーズトレーニング】

 講師養成講座、面接官養成講座 、キャリア・コンサルタント向スーパーバイザー養成研修 等

 

【ビジネスモデル構築】

 クリエイティブ研修、実践!!ビジネスモデル構築ワークショップ、スタート・イノベーション等

 

 

※企業実績はこちら

 

Ⅳ.研修領域例

※企業の課題・ニーズに応じてカスタマイズを行ないます。

Ⅴ.ファシリテーションの特徴

受講者に問いかけを行ないながら、受講者全体を巻きこむエネルギッシュ、かつダイナミックなファシリテーションにより、チーム活動が改善することを得意とする。行動科学マネジメントに教育心理学・キャリア理論を応用した独自の研修手法を確立し、受講者ひとりひとりが持つ可能性を引き出すことにより、明日から始める第一歩の行動のエネルギーに確実に変えていきます。

 

物事に取り組む「意識変革」を促すことで、「知ってる」を「できる」に変え、確実な成果をもたらす研修を目指します。

Ⅵ.企業実績

外資系製薬会社

外資系製造メーカー(IT業界)

外資系製造メーカー(流通業界)

外資系保険会社

外資系自動車会社

サンリオグループ

キリンホールディンググループ

オリンパス株式会社

NTTデータグループ

富士通グループ

NECグループ

日立グループ

大手部品製造メーカー

IT情報通信会社

IT情報システム開発会社

派遣会社ビジネススクール等、

 

年間120日以上登壇

 

Ⅶ.研修受講者の声

■2015年 本研修受講者:ITシステム開発会社、製造メーカー、外資系製薬会社他

 

◇一番印象に残っていることは

・「真の問題を把握すること」が最も重要なのだと、腑に落ちた。

・今までの対応が、なぜ、うまくいかなかったのかがわかった。

・シミュレーションの3回の面談は、非常にリアルな設定であり、研修テーマを学ぶ上で、体験することができて、印象に残った。

・時に、共感という雰囲気を作るためには、相手の感情をくみ取り、それに応じた質問や行動をすることにより、形成されていくことを身に沁みて感じた。

・なんといってもシミュ―ション。予想外のことに対応しきれない自分が悔しかった。

・シミュレーションで、自分が困っていた時に、メンバーがフォローしてくれたことがうれしかった。

・自分の課題を題材にしたロープレは有意義だった。今すぐ現場で試したい。

・チームメンバーには、このプログラムを体験してほしい!

・久しぶりに、みっちりと頭を使った。なんだかんだで楽しかったです。

・「問題解決の落とし穴」には驚いた。普段、自分がやっていたことだった。

・少しでも、職場で共感が得られるよう、笑顔を作ることから始めたいと思います。

 

◇一番得られたものは

・リーダーという枠を越えており、今の自分の立場に有益だった。

・問題解決のための早道。現場でも、すぐに取り入れたい。

・今までの知識が、線でつながった部分が多くありました。また、新たな気づきとしては、「質問力」「共感力」がすべての事象を改善する上で、とても重要であることです。

・人の感情は、大切だということはあたりまえだが、仕事ということで”ドライ”に感じていた部分があったが、そうではないと気づいた。ありがとうございました。

・自分は、もっと変われるのかもしれない、と少し自信がついた。

・役に立てれるよう、自身が成長しなければならないと感じた。

・できていないと感じていたことの確認、それを直していくためのキッカケ、手段を知れたこと。

・研修に参加できて良かった。改めて、自分と向き合うことができた。

・質問力の重要性を体験できた。→ロールプレイで、情報を引き出し切れていなかったため。今までも、有益な情報をもらしていたのではと、気づいた。

・人に対して、もっと興味を持つことが自分自身の課題であるとわかりました。ありがとうございました。 

 

◇講師について

・踏み込んだ質問、提案など、みんなの心を捉えたなと思います。

・先生の表情が2日間、笑顔でエネルギッシュだったことに驚きました。どうすれば変わらず、笑顔でい続けられるのかを知りたかったです。

・常に全力の講義で、少し尻込みする部分もありましたが、自身で足りない部分として今後、改善していきたいと思います。

・全体講義中、個人からの質問についても、全体進行が許す範囲内でバランスを取りながら、全力で対応いただいた。

・私の周りにはいないタイプの方で、とても驚きました。それにより、新たな気づきをたくさんもらいました。

・今までの講義の中で、ベストともいえる内容であり、本気で取り組んでおられることが伝わってきました。またチャンスがあれば、講座を受けてみたいです。

・自己紹介文の「人間ソムリエ」そのものです。ロープレで、一人一人の課題を見抜き、解決方法を示唆してもらい、すっかり引き込まれてしまいました。

・コミュニケーションだけでない生き方を学ばせてくれた。

・強い熱意をもって講義・指導していただきました。

・是非、一度、コンサルティングを受けてみたいです。

・これほど強い個性を練ったトレーナーに会ったのは、初めてのことです。私にとっては、強烈すぎて、初めは戸惑いましたが、知らない世界をむみることができ、感謝しています。ありがとうございました。

・実践・実社会に基づいた、論理的にぶれない明快な指導が素晴らしかったです。

・圧倒的な前向きのエネルギー!が第一印象です。パワフルで手を抜かない。

 

◇自由記入欄

・他人をほめることをもっと活用して、チームのけん引役になれるようにしていきたい。

・自分のパッションをもっとアピールできるように、努力していきます!

・脳は主語を認識しない。最近、ネガティブな思考になっていたのは、会社や上司に対する不満ばかり、口にしていたせいかもしれません。

・是非、現場で次回への参加を進めたいと思います。ありがとうございました。

・相手の不足している面ばかり見ず、その裏にある「なぜ」を気にしていこうかと思います。

・なるほど!と思う回数が、今までで一番多いトレーニングでした。

・ロールプレイがリアリティーありすぎて、自分が本当にロボットを開発している気持ちになり、その分得られたことが多かったです。ありがとうございました。

 

以上

 

Ⅷ.取得資格・称号

■取得資格・称号

 ・国家資格 薬剤師 (235988)

 ・国家検定 1級キャリアコンサルティング技能士(15F17400163

 ・国家検定 2級キャリアコンサルティング技能士(10S17400523)

 ・国家資格 キャリアコンサルタント(No.16142190)

 ・米国CCE.Inc.認定 GCDF-Jキャリアカウンセラー(GCDF02597-JP)

 ・HRD.Inc DiSC認定コンサルタント

 ・起業支援プラットフォーム ドリームゲート認定アドバイザー

 

 ・日本生涯学習協議会(JLL)認定シニア・リーディングファシリテーター

 ・BMIA(ビジネスモデルイノベーション協会)認定ジュニアコンサルタント

   ・オーセンティックワークス認定 関係構築コンディショニング認定トレーナー

 ・オーセンティックワークス認定 VIA(Vision Integration Approach)プラクティショナー

 ・一般社団法人 日本切花協会認定 カラーセラピスト

   ・日本プロカウンセリング協会認定 心理カウンセラ-

 ・企業情報化協会認定 JHDCマスタートレーナー

 ・全日本弓道連盟認定 弓道初段

 

■所属学会等

 ・日本キャリアデザイン学会

 ・日本産業カウンセリング学会

 ・キャリアコンサルティング協議会

 ・キャリアカウンセリング協会 

 ・ビジネスモデルイノベーション協会

 

 

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